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关于裕丰

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  一、注重培养团队精神

  公司将团队精神视作组织文化的重要部分,注重培养员工的团队精神,即大局意识、协作精神和服务精神。以尊重个人兴趣和成就为基础,以协同合作为核心,以全体成员的向心力、凝聚力为最高境界。追求个体利益和整体利益的统一,进而保证组织的高效运转。鼓励员工挥洒个性、表现特长,创新创造,最终达成明确的协作意愿和协作方式,使员工产生内生动力,保证共同完成企业方针和目标。

 

 

  二、持续创新企业文化

  公司高度重视企业文化建设,致力挖掘提炼内部长期积淀形成的共同理想、基本价值观、工作作风、生活习惯和行为规范,使之成为富有公司个性特色的精神财富。从而对员工产生感召力和凝聚力,把众人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来。坚持以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总体目标服务。

 

 

  三、以人为本招才引智

  公司以人为本,尊重知识,尊重人才,唯才是举,坚持内培外引并举,着力为员工打造施展才华的平台,以利于员工知识结构的更新和创新能力的强化。精干高效的科研团队,瞄准国内外先进技术,强力推进科技创新和新品研发,使公司始终占领技术高端,以软实力和硬实力同步增强,在同行业保持领先地位,为客户持续提供一流的产品和优质的服务。

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